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o2d | 2019-01-21 | 阅读(27) | 评论(671)
本帖最后由bingxinlala于2014-11-2117:10编辑本人二本金融学专业,一年财务经验,先在线投递,其实投递的时候很犹豫,知道风控岗要求很高,但又不想跑业务,所以就抱着试试的心态顺手投了,没想到过了3、4天吧收到邮件让做在线测评,测评有性格测试,还有类似公务员那种数理测试,数理测试完全瞎蒙,没想到又过了两天接到上海HR电话,让去沈阳分公司面试,电话里还问了一下学什么专业,都有哪些课程,话里话外的意思有点质疑我的会计方面知识是否够用,但让我用我有会计证堵住了,感觉她好想要推荐我去跑业务,是其实心里当时就有感觉,自己的测评那么烂,怎么可能通过,估计这次去也是要让我去跑业务,自己纠结了一阵,到底要不要跑业务,后来决定看看公司情况再说吧去了之后就再会议室等着,能感受到台湾公司的文化,贴了好多海报宣传自己,等待的时候和另外几个人聊了一下,一个应届毕业生,初生牛犊不怕虎类型的,一个毕业两年一直做小贷行业跑业务,但都应聘审查,我一看这形势就知道,他们肯定是想让我们做业务的,另外等待的时候,还看见一个他们的业务打电话,应该是给某老板吧,“X姐呀,我是XX,最近怎样,这不是新的一个月了嘛,我要安排一下行程,我一看肯定是要先拜访您,然后再做后面的安排呀,行行,那我下周一过去看您”,这个电话打完,也没看他给别人打电话,后来做小贷的人说之前的人进去都要一个小时了,后来这哥们进去也就20分钟就出来,我就明白了,轮到我大概聊了40分钟,重点是我进到里面面试的会议室的时候,经过了他们的办公区,一看,他们有一块大白板,上面写着每个业务员这个月的业绩,搞得像保险公司一样,这一点决定了我不可能去跑业务了,虽然这种做法能激发人的潜能,是公司管理方法的一种,但我本人不喜欢这种氛围,整个办公区只坐了一半人,另一半都空着,黑漆漆的一片,而且有人的那一半,灯光也不是很充足,每个人都低头干活,格子间上贴着自己的中英文名字,但气氛很压抑,不是说有很多业务的紧张感,反而好像是大家的情绪很低造成的,后来开始面试,简单自我介绍,然后台湾人根据简历提问,什么对自我的评价,你在之前公司遇到某某情况怎么处理,让你调查一个公司,你会怎么做啊,又加班能不能接受啊,还提到了一些专业财务管理的知识,等等,台湾人40多岁很斯文说话声音很小,但总有种阴森的感觉,旁边有个大陆人,一看就是狗腿子,从头到尾都弯个腰点头哈腰的,其实我的回答破绽很多,他肯定一听就明白了,但没有追问,给人基本尊重,不像现在有些国企,银行什么的,派头很大,面试完就知道没有希望了,第二天就收到拒信,这点也很好,不会让人空等。【阅读全文】
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rz2 | 2019-01-21 | 阅读(143) | 评论(97)
大家有空有时间的话可以去感受一下~【阅读全文】
bno | 2019-01-21 | 阅读(665) | 评论(511)
至于淘汰率什么的,就一概不清楚了,只是被告知四月初出初面结果。【阅读全文】
hyz | 2019-01-21 | 阅读(412) | 评论(114)
关于做销售你准备好了吗?待遇估计3K(也有可能)吧,然后就是拿提成了。【阅读全文】
pwn | 2019-01-21 | 阅读(941) | 评论(613)
楼主问的是办公家具吧每一种办公家具的色彩都有它自己的语言,它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。【阅读全文】
qxy | 2019-01-20 | 阅读(231) | 评论(633)
只是把被问到的几个问题回答了,就安静的坐起,听他们说,最后面试官问偶有没什么问题要问他的时候,偶才回过神来,瓜兮兮的问他们是不是成都只有这一批,因为班上有同样投了网申的同学没收到面试通知。【阅读全文】
2op | 2019-01-20 | 阅读(528) | 评论(237)
如果以同样的速度继续挖,那么要在50小时内挖出50米长的地沟,需要几名挖土工?A5B50C10答:A需要5名,此为效率问题:5个人,工作5小时,挖5米,故5个人,1小时1米,50小时50米。【阅读全文】
gx0 | 2019-01-20 | 阅读(477) | 评论(156)
没有专业知识,没有宝洁八大问之类,主要针对简历,感觉也主要评估你对公司和行业的一个理解以及你个人的能力情况。【阅读全文】
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q0a | 2019-01-20 | 阅读(446) | 评论(22)
希望大家有好运~【阅读全文】
ws1 | 2019-01-19 | 阅读(156) | 评论(390)
整场感觉下来,思路清晰点就行了,多发言才行,但是也不能抢太多队友的发言机会,反正需要自我把握一下,一定不能做最少发言的那个,反正最后最少发言的几乎都没过。【阅读全文】
新中网
vrs | 2019-01-19 | 阅读(567) | 评论(858)
影响因素有1.公司声誉2.管理团队3.直属上级4.成就感5.高层领导6.薪酬7.同事8.职业发展9.福利10.企业文化11.重视员工12.工作与生活平衡。【阅读全文】
bsj | 2019-01-19 | 阅读(459) | 评论(958)
前几天参加了宣讲会,说是两点钟开始,结果一直在放宣传片,几分钟的宣传片循环播放了好几十遍,声音超级大,感觉就是给你洗脑,然后是总裁讲话,然后是各部门经理讲话,然后是几个管培生的前辈讲话,然后是答疑,答疑有奖品。【阅读全文】
9ul | 2019-01-19 | 阅读(644) | 评论(283)
从字面上理解,所谓地标性建筑,第一,必须是独一无二的,第二,要显示其尊贵,在各个方面必然要超常规,因为其不仅仅是办公场所,更是企业身份和地位的象征。【阅读全文】
bxp | 2019-01-18 | 阅读(493) | 评论(146)
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0cz | 2019-01-18 | 阅读(547) | 评论(375)
个人经验是自我介绍台风一定要好,然后不要像记流水账一样把自己的经历说一遍,我们这一组在我看来大家背景都很强悍,我当时觉得自己背景有硬伤,觉得自己应该通过几率不大。【阅读全文】
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